Кәсіпкер Урсула айда Лапп 90 жылдығын атап өтеді

Урсула Ида Лапп Германияның экономикалық тарихын жасағандардың бірі. Күйеуі Оскар Лапппен бірге ол батылдықпен, көрегендікпен және керемет шығармашылық күшпен әлемге әйгілі компания құрды. Ол LAPP әлемдік интеграцияланған кабельдік шешімдер нарығының көшбасшысына айналдырды. 2020 жылдың 30 мамырында табысты кәсіпкер өзінің 90 жылдығын Штутгартта атап өтеді.

LAPP сәттілік тарихы 1950 жылдардың соңында басталды. Урсула Ида Лапптың күйеуі Оскар Лапп (1921-1987) керемет өнертапқыш және қолөнерші болған. 1950 жылдардың аяғында ол қосылым технологиясында төңкеріс жасаған алғашқы, өнеркәсіптік өндірілген қосқыш және басқару кабелін жасады. Бұрын кабельдердегі барлық сымдар қара немесе сұр түсті, ал электриктер оларды қосқан кезде сымдарды тиісті ұштықтарында дұрыс белгілеу қиынға соқты. Бұл "қоңырау" деп аталатын уақытты қажет ететін процесті қажет етті. Сонымен қатар, кабельдер өте үлкен көлденең қимаға ие болды және өте икемді болмады. Оскар Лапп диаметрі әлдеқайда аз түсті сымдары бар кабельді ойлап тапты. Бірінші өнеркәсіптік өндірілген қосқыш және басқару кабелі дүниеге келді. Бұл тағы бір жаңалықпен бірге жүрді: ерлі-зайыптылар ÖLFLEX® брендіне сәйкес атау тапты. Бүгінгі күні де бұл бренд бүкіл әлемде майға төзімді және икемді басқару кабельдерімен синоним болып қала береді.

1959 жылы Лапп отбасы өз компаниясын 50 000 маркалы банктік несие арқылы құрды. Оскар Лапп әлі де Harting жұмыс істегендіктен, Урсула Ида Лапп компанияның негізін қалаушы ретінде сауда тізіліміне енгізілді. Компанияның атауы ас үй үстелінің басында пайда болды: U.I. Lapp KG - U.I. . Ursula Ida деп аталады. Көптеген стартаптар сияқты, олардың бизнесі Штутгарт-Фейхингендегі үйінің гаражынан басталды. Оскар Лапп сатумен айналысты, ал Урсула Ида Лапп кішкентай балаларына қамқорлық жасай отырып, үйден есепшоттарды, тапсырыстарды және жарнаманы бақылап отырды. Ол теміржол вокзалына өзінің арбасымен жиі барып, кәсіпкерлер бастапқыда тапсырыс бойынша жасаған кабельдерді алып, оларды клиенттерге жіберді. ÖLFLEX® дұрыс уақытта дұрыс өнім болып шықты. Лапп ерлі-зайыптылары бүгінгі күні кабельдік өндірісте әлі де жұмыс істейтін сапа стандарттарын белгіледі. Олар тіпті 130-ға дейін түрлі-түсті тармақтарды қамтитын кабельдерді жасауды ұсынды. Сұраныс өте үлкен болды.

1963 жылы ÖLFLEX® кабельдерін шығаратын алғашқы жеке зауыт ашылды. 1965 жылы компанияның штаб-пәтері Отбасылық үйден ауыстырылды Штуттгарт-Вайхинген жылы Stuttgart-Vaihingen в Schulze-Delitzsch-Strasse, ол бүгінгі күнге дейін компанияның штаб-пәтері болып қала береді. 1987 жылы Оскар Лапп қайтыс болғанда, компанияны басқару Урсула Ида Лапп пен  оны ұлдары Зигберт пен Андреасқа қалды. Интернационалдандыру процесі жалғасты. Шығыс Еуропада, Азияда, Африкада және жақында Аустралияда Жаңа еншілес компаниялар ашылып, жаңа жұмыс орындары ашылды.

Бүгінгі таңда LAPP кабельдік және байланыстырушы технологиялар саласындағы кешенді шешімдер мен брендтік өнімдердің жетекші жеткізушісі болып табылады. Компанияның ассортименті стандартты және өте икемді кабельдерді, өнеркәсіптік қосқыштар мен кабельдік кірістерді, арнайы жүйелік шешімдерді, ақылды өндіріске арналған автоматтандыру технологиялары мен робототехниканы және аксессуарларды қамтиды. LAPP негізгі нарығы-өнеркәсіптік жабдықтар мен машина жасау секторы. Басқа негізгі нарықтар - бұл тамақ өнеркәсібі, сонымен қатар энергетика және автомобиль өнеркәсібі. 1959 жылы құрылғаннан бері LAPP тұрақты отбасылық меншікте қалды. 2018/19 қаржы жылында ол 1 222 миллион еуро көлемінде шоғырландырылған табыс әкелді. Қазіргі уақытта LAPP-та бүкіл әлем бойынша 4650-ге жуық адам жұмыс істейді, 18 өндіріс орны және 44-ке жуық еншілес компаниялар, сондай-ақ басқа елдерде жүзге жуық серіктестер бар.

Урсула Ида Лапп компания өміріне әлі де белсенді қатысады. Ол Бақылау кеңесінің құрметті төрағасы және компанияның маңызды іс-шараларына қатысады. 1990 жылдардың аяғында ол күнделікті іскерлік операцияларды ұлдары Зигберт пен Андреас Лаппқа тапсырды. Бүгінгі күні Андреас Лапп Lapp Holding AGхолдингтің басқарушы компаниясының директорлар кеңесінің төрағасы болып табылады, ал оның ағасы Зигберт Э. Лапп Бақылау кеңесінің төрағасы болып табылады. Екі немересі компанияда жауапкершілікті өз мойнына алды. Матиас Лапп 2017 жылы Еуропа, Оңтүстік Америка, Африка және Таяу Шығыс аймақтары бойынша бас директор қызметін атқарды. Александр Лапп компаниядағы цифрландыру және электрондық коммерция үшін жауап берді. Бұл сондай-ақ Урсула Ида Лапптың мақсаттарының бірі болды: бизнес отбасылық меншікте қалды және үшінші буын өзі құрған компанияда жұмысын жалғастырды.

Урсула Ида Лапп әрқашан компанияның бүгінгі мәдениетін сипаттайтын нәрсенің жарқын мысалы болды: клиентке, отбасына, инновацияға және табысқа бағдарлану. Тұрақты даму және қызметкерлер үшін жауапкершілік әрқашан оның назарында болды. Урсула Ида Лапп отбасы мен мансапты біріктіру мүмкіндігінің қаншалықты маңызды екенін өз тәжірибесінен біледі. Мысалы, U. I. Lapp GmbH қызметкерлермен жұмыс істегені және қызметкердің өміріндегі әртүрлі жағдайларға назар аударғаны үшін марапатқа ие болды, өйткені LAPP қызметкерлерді өмірінің барлық кезеңдерінде қолдайды, мысалы, икемді кесте арқылы жұмыс пен отбасылық өмірді біріктіруге мүмкіндік береді. 

LAPP сондай-ақ өз қызметкерлерінің балалары үшін бөбекжай немесе балабақша табуға қолдау көрсетеді, сонымен қатар көптеген денсаулық сақтау бағдарламаларына қатысады. Осы себепті Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth. LAP Германиядағы ең жақсы отбасылық компания деп атады.

Урсула Ида Лапп ол әрқашан әлеуметтік және мәдени бастамаларға және компаниядан тыс жерлерде құмар болды. Штутгарттағы және оның айналасындағы мекемелерге, сондай-ақ Үндістанға жомарт қайырымдылықтардан басқа, ол және оның ұлдары 1992 жылы ОскарЛаппқорын құрды. Ол жүрек талмасынан қайтыс болған күйеуі Оскар Лапптың құрметіне құрылған. Қор жас ғалымдарға жүрек-қан тамырлары зерттеулеріне қатысу үшін қосымша ынталандыруды ұсынады. Оскар Лапп ғылыми-зерттеу сыйлығы жыл сайын 12000 еуро беріледі. Екі жылда бір рет Оскар Лапп стипендиясы беріледі, ол 20 000 еуроға дейін. Möhringen қоғамдық орталығын жүзеге асыру 600 000 еуро көлеміндегі жомарт қайырымдылықтың арқасында ғана мүмкін болды. Урсула Ида Лапп аймақтық Парламентте төрт жыл болды.

Урсула Иданың немересі Матиас Лапп оның компанияға қосқан үлесін былай сипаттады: "Біздің әжеміз, бұл - компания". Кәсіпкер ретіндегі жетістіктері үшін, сондай-ақ әлеуметтік белсенділігі үшін Урсула Ида Лапп көптеген марапаттарға, соның ішінде еңбегі үшін Федералды крестке және Баден-Вюртемберг іскерлік медаліне ие болды.

Урсула Ида Лапп одна из тех, кто создавал экономическую историю Германии. Вместе со своим мужем Оскаром Лапп она создала всемирно известную компанию с мужеством, дальновидностью и невероятной творческой силой. Она превратила LAPP в лидера мирового рынка интегрированных кабельных решений. 30 мая 2020 года успешная предпринимательница отпразднует свое 90-летие в Штутгарте.

История успеха LAPP началась в конце 1950-х годов. Муж Урсулы Иды Лапп Оскар Лапп (1921-1987) был блестящим изобретателем и ремесленником. В конце 1950-х годов он разработал первый, промышленно изготовленный соединительный и контрольный кабель, который произвел революцию в технологии соединений. Ранее все жилы в кабелях были черными или серыми, и электрикам было трудно правильно промаркировать жилы на соответствующих концах при их подключении. Это потребовало трудоемкого процесса, известного как «прозвон». Кроме того, кабели имели очень большое поперечное сечение и были не очень гибкими. Оскар Лапп изобрел кабель с цветными жилами гораздо меньшего диаметра. Первый промышленно произведенный соединительный и контрольный кабель родился. Это сопровождалось еще одним нововведением:  семейная пара нашла подходящее название для бренда ÖLFLEX®.  Даже сегодня этот бренд по-прежнему является синонимом маслостойких и гибких кабелей управления во всем мире.

В 1959 году супруги Лапп основали свою компанию с помощью банковского кредита в 50 000 марок. Поскольку Оскар Лапп все еще работал в другой компании, Урсула Ида Лапп сама вошла в коммерческий регистр в качестве основателя компании. Название компании было создано за кухонным столом: U.I. Lapp KG - U.I. . расшифровывается как Ursula Ida. Подобно многим другим начинающим компаниям сегодня, Лапп первоначально управляли своим бизнесом из гаража своего дома в Штутгарте-Vaihingen. Оскар Лапп взял на себя управление продажами, Урсула Ида Лапп позаботилась о бухгалтерии, заказах, рекламе и маленьких детях на дому. Она часто ездила на железнодорожную станцию ​​со своей тележкой, чтобы получить только что доставленные кабели, которые предприниматели первоначально изготовляли на заказ, и отправить кабели клиентам. ÖLFLEX®  оказался нужным продуктом в нужное время. Супружеская пара Лапп, таким образом, установила стандарты качества, которые все еще действуют в кабельном производстве сегодня. Они даже предложили готовые кабельные сборки, кабели в которых включали до 130 цветных жил. Спрос был огромен.

Уже в 1963 году был открыт первый собственный завод по производству кабелей ÖLFLEX®. В 1965 году штаб-квартира компании была перенесена из семейного дома в Stuttgart-Vaihingen в Schulze-Delitzsch-Strasse, которая по сей день остается штаб-квартирой компании. Когда в 1987 году умер Оскар Лапп, управление компанией перешло к Урсуле Иде Лапп и ее сыновьям Зигберту и Андреасу. Процесс интернационализации был продолжен. В Восточной Европе, Азии, Африке, а недавно и в Австралии открыты новые дочерние компании и созданы новые рабочие места.

Сегодня LAPP является ведущим поставщиком комплексных решений и фирменных продуктов в области кабельных и соединительных технологий. Ассортимент компании включает в себя как стандартные и очень гибкие кабели, промышленные разъемы и кабельные вводы, индивидуальные системные решения, технологии автоматизации и робототехники для умного производства, а также аксессуары. Основной рынок LAPP -  это сектор промышленного оборудования и машиностроения. Другие ключевые рынки - это пищевая промышленность, а также в сектор энергетики и автомобилестроения. С момента своего основания в 1959 году LAPP оставалась в постоянном семейном владении. В 2018/19 финансовом году она принесла консолидированный доход в размере 1 222 млн евро. В настоящее время в LAPP работает около 4650 человек по всему миру, имеется 18 производственных площадок и около 44 дочерних компаний, а также около сотни партнеров в других странах.

Урсула Ида Лапп все еще принимает активное участие в жизни компании. Она является почетным председателем наблюдательного совета и присутствует на важных мероприятиях компании. Уже в конце 1990-х годов она передала ежедневные деловые операции своим сыновьям Зигберту и Андреасу Лапп. Сегодня Андреас Лапп является председателем совета директоров управляющей компании холдинга Lapp Holding AG, а его брат Зигберт Э. Лапп является председателем наблюдательного совета. Два внука уже взяли на себя ответственность в компании. Матиас Лапп занял пост генерального директора по регионам Европа, Южная Америка, Африка и Ближний Восток в 2017 году. Александр Лапп отвечает за дигитализацию и электронную коммерцию в компании. Это также было одной из целей  Урсулы Иды Лапп: бизнес остался в семейной собственности, и третье поколение продолжит работать в компании, которую она создала.

Урсула Ида Лапп всегда была ярким примером того, что характеризует культуру компании сегодня:  ориентации на клиента, семью, инновации и успех. Устойчивое развитие и ответственность за сотрудников всегда были в центре её внимания. УрсулаИда Лапп на собственном опыте знает, насколько важна возможность совмещать семью и карьеры. Например, U.I. Lapp GmbH была удостоена награды за работу с персоналом и ориентацию на различные ситуации в жизни сотрудника, поскольку LAPP поддерживает сотрудников на всех этапах их жизни, позволяя совмещать работу и семейную жизнь благодаря, например, гибкому графику. 

LAPP также оказывает поддержку в поиске яслей или детского сада для детей своих сотрудников, а также принимает участие в многочисленных программах здравоохранения. По этой причине Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth. назвало LAPP лучшей семейно-ориентированной компанией в Германии.

Урсула Ида Лапп всегда была увлечена социальными и культурными инициативами и за пределами компании. В дополнение к щедрым пожертвованиям для учреждений в Штутгарте и его окрестностях, а также в Индии она и ее сыновья основали Фонд Оскара Лапп в 1992 году. Он был основан в честь ее мужа Оскара Лаппа, который умер от сердечного приступа. Фонд предлагает молодым ученым дополнительные стимулы для участия в исследованиях сердечно-сосудистой системы. Исследовательская премия Оскара Лапп в 12 000 евро присуждается ежегодно. Каждые два года также присуждается стипендия Оскара Лапп, которая составляет до 20 000 евро. Реализация общественного центра Möhringen также стала возможной только благодаря щедрому пожертвованию в 600 000 евро. Урсула Ида Лапп также провела четыре года в региональном парламенте.

Внук Урсулы Иды, Матиас Лапп так охарактеризовал её вклад в компанию: «Наша бабушка, это и есть компания». За ее достижения в качестве предпринимателя, а также за ее социальную активность Урсула Ида Лапп получила множество наград, в том числе Федеральный крест за заслуги и Деловую медаль штата Баден-Вюртемберг.